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Team!

Claro! Observe que avaliaremos seu aplicativo para uma posição disponível por vez. Se sua escolha inicial não tiver êxito, podemos considerar sua adequação a outras posições, desde que alinhe -se às nossas necessidades e requisitos de negócios atuais.

geralmente pode variar de 8 a 10 dias úteis. No entanto, se você precisar dessas informações mais cedo, a abordagem mais eficiente seria chegar diretamente ao seu recrutador.

Nossos processos de recrutamento são realizados online. No entanto, para alguns cargos seniores, você pode ser convidado para uma entrevista pessoal final em nosso escritório.

Sim! Dependendo de uma função, você pode trabalhar totalmente remotamente ou na configuração híbrida. Se você mora em uma das cidades em que temos um escritório, é mais do que bem -vindo para vir trabalhar com seus colegas.OU!

Temos boas notícias! Você não precisa pagar por isso. O café da manhã está disponível diariamente, pois um buffet e os almoços são servidos duas vezes por semana e também são gratuitos. Esta é uma ótima oportunidade para desfrutar de comida saborosa e conversar descontraído com seus colegas em uma atmosfera agradável de escritório.

Sim, a Admind fornece o equipamento necessário para permitir que você cumpra suas tarefas, independentemente de estar trabalhando no escritório ou em casa. Este equipamento inclui um laptop, mouse e fones de ouvido.

Qualquer organização funciona melhor quando seus funcionários estão felizes. É por isso que o Admind fornece à nossa equipe um número adequado de dias de folga, licença de maternidade, contribuições para a saúde e as pensões. Nosso pacote de benefícios inclui seguro de vida, cartão multisport, assistência médica privada e almoços gratuitos no escritório duas vezes por semana. Você não tem tempo ou energia para os arranjos do dia a dia? Não se preocupe, estamos oferecendo Askhenry (assistência pessoal dos funcionários). Também abraçamos a diversidade, nos preocupamos com a nossa comunidade e o meio ambiente e respeitamos os limites - tanto os nossos quanto os dos outros.

A integração, dependendo de onde você mora, é realizada remotamente ou no escritório. A primeira semana ou duas de trabalho é bastante introdutória. Nossos novos jovem participam de reuniões estruturadas, onde se familiarizam com nossos processos internos e outras equipes. Cada um de nossos novos empresários também recebe um amigo-uma pessoa que é seu 'mentor' durante suas primeiras semanas na empresa. Em termos de introdução aos seus companheiros de equipe, a maioria das reuniões de integração será organizada pelo seu gerente e variará dependendo de uma equipe.

no Admind, valorizamos o feedback e realizamos avaliações de desempenho duas vezes por ano em fevereiro e agosto, com feedback de 360 ​​° no início do ano. As mudanças salariais fazem parte do aumento anual vinculado a essas avaliações em fevereiro/março. Avaliamos o desempenho dos funcionários, o potencial e o alcance de metas. As decisões sobre aumentos/promoções consideram os benchmarks do mercado, comparações salariais internas, habilidades de nicho e restrições orçamentárias. Como um novo marceneiro, você será qualificado para avaliação e possível mudança de salário depois de trabalhar conosco por 6 meses.

Sociedade e nosso planeta sempre foram algo que o Admind cuidou e apoiou. Desde ajudar as ONGs, até a introdução de princípios de diversidade, equidade e inclusão e benefícios adicionais para os funcionários, provamos ser uma organização amigável para ESG. Ao receber a certificação B Corp, ingressamos em uma rede de empresas que se preocupam com os mesmos valores. A partir de agora, estamos comprometidos em aumentar nosso impacto nessas áreas ano após ano: governança, trabalhadores, comunidade, meio ambiente e clientes. E é isso que estamos buscando. fale!