Impacto social está no DNA do Admind. Nosso compromisso de fazer a diferença é central para nossos negócios e um reflexo do nosso Valores da marca . É por isso que atualizamos continuamente nossa abordagem e nossas formas de trabalhar juntas. Em Admind, com 1% dos lucros anuais da empresa, apoiamos causas relacionadas à ecologia, responsabilidade social, diversidade e inclusão e nossa comunidade local. Nosso objetivo é retribuir e fazer parte da responsabilidade social. Queremos construir um mundo melhor para todos ao nosso redor. Nossa abordagem não foi totalmente padronizada antes de 2020. Portanto, é importante definirmos as metas e tarefas que nos ajudarão a sermos mais socialmente responsáveis. Organizamos workshops internos, durante os quais analisamos as metas de desenvolvimento sustentável definidas pelas Nações Unidas (ONU) e concordamos que nossas ações estão alinhadas com os objetivos da ONU. Como resultado, reunimos e resumimos todas as nossas realizações de responsabilidade social corporativa (RSE) e criamos um relatório abrangente no final de cada ano. Conhecimento,
Force for good
Our goal is to be a force for good. In Admind, with 1% of the company’s annual profits, we support causes related to ecology, social responsibility, diversity & inclusion, and our local community. Our purpose is to give back and be a part of social responsibility. We want to build a better world for everyone around us.
Our company has always supported many organizations and has been part of various initiatives promoting social responsibility in different sectors. Our approach was not fully standardized before 2020. Therefore, it is important for us to define the goals and tasks that will help us to be more socially responsible.
We not only want to help others but also show that as an organization we are open and ready to support and collaborate with other institutions (often pro bono). We organized internal workshops, during which we analyzed the Sustainable Development Goals defined by the United Nations (UN) and agreed that our actions are in line with the UN’s goals.
Social responsibility
We created our own nomenclature for the actions to be implemented in all Admind offices. As a result, we gather and summarize all of our corporate social responsibility (CSR) achievements and create a comprehensive report at the end of each year.
Our main strategic assumptions and approaches to CSR at Admind:
- ethics and transparency,
- development based on responsibility,
- building lasting relationships with the environment,
- sharing knowledge,
- Impacto no ambiente,
- Cuidado com os necessitados. Queremos enraizar nossas ações dentro da organização e mostrar -nos que, através da RSE, não apenas damos apoio a outras pessoas, mas também a cada um de nós. O custo do compartilhamento de conhecimento é relativamente pequeno ao impacto que tem. Além disso, é gratificante ver os resultados de nossas ações que podem melhorar a vida das pessoas, animais e condição de nosso planeta.
Local initiatives
Simultaneously, any Admind office can pursue their own, more local initiatives . We want to root our actions inside the organization and show ourselves that, through CSR, we not only give support to others but also to each of us. The cost of sharing knowledge is relatively small to the impact it has. Moreover, it’s rewarding for us to see the results of our actions that may improve the lives of people, animals, and our planet’s condition.
Recentemente, apoiamos muitas fundações. Alguns deles em colaboração com Fundacja Ocalenie, Niebieska Linia, Fundacja Dkms, Kampânia Przeciw Homofobii, Federacja Znak równo. Inclusão Filmon Festival .
Diveristy and Inclusion
Admind está ansioso para ser um Empregador de oportunidades iguais . É por isso que estamos comprometidos em apoiar, inspirar e respeitar todos os funcionários, independentemente da raça, religião, nacionalidade, condição médica, identidade de gênero ou orientação ou expressão sexual, entre outras características. Como empregador, nos dedicamos a criar um ambiente inclusivo no local de trabalho. Queremos comemorar a diversidade de nossos funcionários e candidatos. A organização estabeleceu o bar alto nas áreas de como as empresas tratam seus funcionários, seu impacto no clima e como devem funcionar ou quais fornecedores deveriam ter. Ser uma corporação B, nos ajudará a monitorar e provar nossa estratégia em relação ao bem comum, em relação à sustentabilidade. Ao nos candidatar, pontuamos 10% mais alto que o limite de entrada. Agora estamos mantendo os dedos cruzados e aguardando alguns meses pelo Certificado
Meanwhile, we want to be a certified B Corporation . The organization set the bar high in the areas of how companies treat their employees, their impact on the climate and how they should work, or what suppliers they should have. Being a B Corporation, will help us monitor and prove our strategy towards the common good, towards sustainability. When applying, we scored 10% higher than the entry threshold. Now we are keeping our fingers crossed and waiting a few months for the B Corp .
Deseja se inspirar? Faça o download do nosso Livro de cultura . Em Admind