"Não precisamos de mais pessoas a bordo" - esta é uma frase que você nunca ouvirá no Admind. O que nos diferencia de outras agências de criação é que, nos últimos seis anos, tivemos um processo de recrutamento em andamento. Todos os dias, vasculhamos designers e especialistas de todo o mundo para escolher o melhor dos melhores, que formarão a elite de nossa equipe no futuro. É por isso que acabamos de lançar um ‘ 360 dias de recrutamento ‘ Campanha.
3 palavras: tipografia, letras e ilustrações. Todos eles estão no DNA do Admind. Desta vez, eles também estão no coração de nossa campanha de recrutamento. Decidimos criar um alfabeto de emprego exclusivo-para explicar aos nossos possíveis candidatos o que as pessoas em Admind fazem. Leia este artigo para descobrir como recrutamos os melhores designers do mundo. Um que nos permite alcançar as pessoas que queremos. Após pesquisas sólidas e brainstorming, verificou -se que existe um meio que atende às nossas necessidades. É um desafio no Instagram chamado "36 dias do tipo". Envolve os participantes projetando cartas de A a Z e números de 0 a 9 por 36 dias. O desafio tem 385 mil seguidores no Instagram, com os melhores designers do mundo participando. Ocorre duas vezes por ano. Os organizadores têm seu júri e escolhem as melhores ilustrações. Em seguida, eles publicam uma lista de artistas em destaque. Tudo isso nos inspirou a criar nossa nova campanha
In order to do this in a unique way, we decided to invite some of the most interesting artists to create letters-illustrations corresponding to each job role we are hiring for. Please read this article to find out how we recruit the world’s best designers.
Looking for designers
The first challenge when looking for top talents in the branding industry is to find the right medium. One that allows us to reach the people we want. After solid research and brainstorming, it turned out that there is a medium that meets our needs. It is a challenge on Instagram called “36 days of type”. It involves participants designing letters from A to Z and numbers from 0 to 9 for 36 days. The challenge has 385k followers on Instagram, with the best designers in the world participating. It takes place twice a year. The organisers have their jury and choose the best illustrations. Then, they publish a list of featured artists. All this inspired us to create our new Campanha de recrutamento . Entramos em contato com vários designers que particularmente chamaram nossa atenção durante o #36DaysOftype para participar de nossa campanha. Os artistas se tornaram nossos principais meios. Começamos com seis posições e continuaremos aumentando o número:
360 days of recruitment
Considering that we recruit all year round, we created the ‘360 days of recruitment’ campaign. We contacted several designers who particularly caught our eye during the #36daysoftype to take part in our campaign. Artists have become our main mediums.
We asked selected artists to create illustrations of the letters that start with the names of the positions we recruit for at Admind. We have started with six positions and will continue to increase the number:
- b para Designer de marca
- C para Client Partner
- G for Graphic Designer
- M for Motion Designer
- P for Project Manager
- s para Designer gráfico sênior
Além disso, essas letras devem incluir elementos gráficos relacionados à posição. Queríamos justapor a sensibilidade e o estilo específico de um determinado artista com nossa identidade. Mas, acima de tudo, queríamos mostrar os desafios que aguardam candidatos para o cargo. As postagens também incluirão um link para nossas ofertas de emprego. Kowalczyk
Following the campaign launch, artists will share their works on Instagram along with the hashtag #360daysofrecruitment. The posts will also include a link to our job offers.
See the artists we work with:
- David Oku
- Jan Kallwejt
- Yeye Weller
- Ana Duje
- Artur Tenczynski
- Kamil Kowalczyk
Além dos trabalhos no Instagram, também estamos preparando pôsteres na mídia externa que decorarão as ruas de Cracóvia e Varsóvia. Portanto, preparamos uma competição para os alunos projetarem a letra J para designer gráfico júnior. Um incentivo adicional para os alunos é que o júri da competição inclui os designers que criaram as outras cartas para nós - estrelas no mundo do design. Acima de tudo, no entanto, eles podem ganhar dinheiro e conseguir uma posição no Admind. Mais informações sobre isso em breve. E aqueles que desejam ingressar no Admind são bem -vindos para visitar nosso
Challenge for students
At Admind we also look for interns and professionals with less experience. Therefore, we have prepared a competition for students to design the letter J for Junior Graphic Designer. An additional incentive for students is that the competition’s jury includes the designers who created the other letters for us – stars in the design world. Above all, however, they can win money and get a position at Admind. More information about that soon.
We encourage everyone to watch our campaign as it will provide lots of great designs. And those wishing to join Admind are welcome to visit our Site de recrutamento .
We hope that the 360 days of recruitment challenge will repeat or even overcome the success of A campanha de recrutamento anterior , que também foi baseada em ilustrações criadas por designers externos. falar. Com isso de coração, ele se tornou um redator e especialista em marketing de conteúdo. Em particular, louco com o esporte e a literatura e os leva muito a sério. Impacto
